“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用“是我国多年来的留学政策。近几年，在国家鼓励海归人才落地政策支持下，越来越多的留学生在毕业后选择回国发展。关乎长期职业发展的重要基础，“回国落户”成为重中之重。
目前，除了北上广等一线城市，许多新一线城市也加入到“抢人”行列中，给出了诸多支持留学回国人员落地的优惠政策，包括海归们非常关心的落户、就业创业、人才引进等问题都给予了实质性的福利政策。人才补贴、落户奖励、租房补贴、购车补贴……各种官方政府补贴数不胜数。
为了帮助海归人才未来更好的挑选就业地点，给各位总结了最受海归欢迎的一些城市最新福利政策！涵盖北上广深、杭州、成都等热门城市，一起来看看吧！
北京
优势产业
高新技术产业、现代服务业、现代制造业；新一代信息技术、生物医药、新能源、节能环保、新能源汽车、新材料、高端装备制造和航空航天八大战略性新兴产业；金融业、批发和零售业、文化创意产业等。
学历要求
1. 在国（境）外获得中国教育部承认的国外高校硕士或硕士以上学位。
2. 出国前已获得国内博士学位，出国进行博士后等访问研究。
3. 出国留学时间一年以上（结束时间以学业结束后第一次回国护照上的入境时间为准）。
4. 年龄45周岁（含）以下。
5. 回国两年内递交材料并提出申请。
落户条件
1. 出国前已与原工作单位解除劳动关系；
2. 回国两年内与在京单位建立正式劳动关系并按要求缴纳北京市社会保险，并通过在京用人单位提交申请材料；
3. 留学人员个人信息需与留学期间一致;
4. 赴中国香港、中国澳门学习的人员，参照留学人员条件办理。
落户补贴
1. 优秀人才最高奖励100万。
2. 政府提供10万元企业开办费。
3. 提供短期周转性住所。
4. 可购买免税车一辆。
就业创业
获得北京市 “特聘专家” 称号的人士可以获得100万元奖励；特设“北京市留学人员创业奖”“归国留学人员创业专项资金”，奖励在首都经济建设中做出突出贡献的留学人员。
人才引进政策
海淀区“海英计划”、朝阳区“凤凰计划”。
上海
优势产业
金融业，现代服务业以及先进制造业等。
学历要求
1. 在国外高校学习获得博士学位，累计在外学习时间一般不少于1年。
2. 中外合作办学、联合培养等性质毕业生，累计在外学习时间一般不少于半年。
3. 在国内获得“双一流”高校的学士及以上学历学位，并在国外获得硕士学位;或在国内非“双一流”高校获得学士及以上学历学位，并在国外世界排名前500名大学获得硕士学位；或在国外高校获得学士学位和硕士学位。
4. 在国外世界排名前500名大学获得学士学位。
5. 在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格后，赴国外高校或科研机构进修、做访问学者等满1年。
6. 其他不符合第2、3项条件，但在国外高校学习获得学士学位或硕士学位。
落户要求
1. 回国后2年内持续在上海工作。
2. 连续6个月或连续12个月在同一单位缴纳社保，且缴费基数不低于上一年度上海城镇单位就业人员平均工资的1.5倍。
3. 工作合同有效期在2年及以上，且自网上受理之日起，合同有效期在3个月及以上。
4. 年龄距法定退休年龄5年以上。
5. 派遣人员原则上不属于申办范围。
落户补贴
可购买一辆免税车
直接落户激励条件
1. 在国(境)外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务，在世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务，或者经上海市人力资源和社会保障局认定为高层次人才的留学人员，以及在国(境)外高水平大学学习获得博士学位的人员等，全职来本市工作后可直接申办落户。
2. 纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，本市重点产业、重点区域和基础研究领域等用人单位引进的在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。
3. 拥有专利、科研成果、专有技术等来本市创办留学人员企业的负责人、团队核心成员(一般累计不超过3人)，企业正常运营、招用至少1名员工(不含企业负责人本人)，并按规定缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。企业注册资金不少于50万元人民币(实缴)，留学人员企业负责人为第一大股东(不含股份转让、后期资金注入)，个人股份一般不低于30%。
4. 所在单位符合税收要求的优质企业且个人满足要求的，每月可领取租房补贴。
5. 累计待业时间不超过两年。
就业创业
- 可获得最高50万元政府资助资金
- 可申请15万元创业资金
家属随迁条件
符合落户条件的留学回国人员，其配偶以及人子女可随迁。
人才引进政策
浦江人才计划、浦东创业。
广州
优势产业
电子信息、电气机械、石油化工、纺织服装、汽车制造等。
学历要求
1. 在国（境）外院校获得学士学位的留学人员，年龄在40周岁以下（含40周岁）。
2. 在国（境）外院校获得硕士学位或具有海外硕士研究生学历的留学人员，年龄在45周岁以下（含45周岁）。
3. 在国（境）外院校获得博士学位或具有博士研究生学历的留学人员，年龄在50周岁以下（含50周岁）。
落户要求
1. 国（境）外硕士及硕士留学人员，申办时须在有广州社保缴费记录（五险同参，无需连续6个月)。
2. 国（境）外本科留学人员，在择业期（本科生择业期从毕业证书落款日期开始算起两年内）申办时须在本市引进单位有社保缴费记录；在择业期外入户需要有连续6个月广州社保缴费记录。
落户补贴
1. 创业培训补贴每人最高2500元。
2. 小额担保贷款贴息，个人最高20万元。
3. 可购买一辆免税车。
4. 留学人员的项目向科委申报，一次性给予10万元启动资金补助。
深圳
优势产业
高新科技产业、现代物流产业、金融业、文化创意等。
学历要求
1. 在境外获得学士以上学位（需通过教育部的学历认证），或在国外高校、科研机构工作或学习一年并取得一定成果的访问学者或博士后。
2. 年龄在45周岁以下。
落户要求
1.取得深圳市《出国留学人员资格证明》。
2.通过系统信用查询，未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。
落户补贴
1.享受深圳生活补贴：本科15,000元/人，硕士25,000元/人，博士30,000元/人。
2.可购买一辆免税车。
3.可申请租用市/区政府提供的安居房和留学生公寓。
4.未成年子女入托、入中小学就读免费，优先申请，并可以报考市、区重点中学的高中部。
杭州
优势产业
信息经济、文化创意、旅游休闲、金融服务、健康、高端装备制造等。
学历要求
1. 在国（境）外大学或其他高等教育机构获得学士及以上学位并取得教育部留学服务中心认证（国内外联合办学需出国（境）就读一学年以上）。
2. 在国内取得大学本科以上学历或具备中级以上专业技术职务任职资格后，以高级研究学者、访问学者或博士后身份受邀到国（境）外高等院校、科研机构、公司以同一研究目标工作或学习累计360天及以上，并取得一定成果。
落户要求
1. 在杭创办企业或与杭州市用人单位签订劳动合同，且该企业（用人单位）已在杭为其缴纳社保。
2. 个人参保证明（硕士及以上学历享受“先落户后就业”的无需提供）。
3. 有效期一年及以上的劳动合同（硕士及以上学历享受“先落户后就业”的无需提供）。
落户补贴
可购买一辆免税车
就业创业
1. 对高层次留学回国人员来杭创办企业人员，提供100万元以上、500万元以下的资助资金。
2. 对入选“521人才计划”的创新人才，提供80万元的安家补助，并提供购买一套不低于120平方米的人才专项住房。
3. 给予创业者最高500万元银行贷款的全额贴息。
人才引进政策
521人才计划
成都
优势产业
电子信息、机械(含汽车、航空航天)、食品(含烟草)、医药、冶金建材、石油化工等。
学历要求
1. 在国（境）外取得国家认可的本科及以上学位学历认证证书。
2. 年龄在45周岁及以下。
落户要求
对于大部分留学生来说，条件比较宽松，只要经过学历认证就可以，不需要缴纳社保或者有工作。
落户补贴
1.落户补贴，补贴标准为2,000元/月的补贴，共累计补贴3年；
2.硕士及以上学位的留学回国人员到成都创业，最多可享受50万元的资助；
3.博士学位在成都工作的留学回国人员，每年稳定工作9个月以上，最多可享受30万元的资助；
4.留学生创业还可享受税费减免等优惠政策；
5.可购买一辆免税车。
就业创业
留学生创业可享受税费减免等优惠政策，硕士及以上学位的留学回国人员成都创业，最高可享受50万元的资助
青岛
优势产业
智能家电、轨道交通装备、新能源汽车、高端化工、海洋装备、食品饮料、纺织服装。
学历要求
1. 在国（境）外正规大学（学院）、研究机构注册学习连续一年以上，并取得大学本科以上学历学位。
2. 或者在国内已具有博士学位，出国做博士后研究、进修连续一年以上者。
落户要求
1. 《留学回国人员证明》
2. 国内单位接收函
落户补贴
1. 硕士研究生800元／月，博士研究生1,200元／月，紧缺专业硕士研究生1,200元／月， 紧缺专业博士研究生1,500元／月。
2. 紧缺专业目录由青岛市人力资源和社会保障局会同相关部门定期发布。
3. 补贴期限：符合条件的研究生，可享受最长不超过36个月的住房补贴。
就业创业
1. 来青岛创新创业的海外高层次人才，最高可获200万元创业启动资金；
2. 对带技术、带项目、带资金来青创新创业发展的优秀归国留学人员和创新团队，经认定，从市人才发展专项资金中一次性给予50万—200万元创业启动资金；
3.对引进的优秀科技创新创业人才，其项目符合科技资金支持条件的，从市科技财政专项资金中给予30万—100万元的科研项目启动资金；
4.对符合条件的优秀人才，分别给予100万元、50万元、30万元的购房安家补贴。
人才引进政策
青岛英才计划。
近年来各大城市对留学生福利和优惠政策的不断加码，也说明了在竞争日益激烈人才市场上，留学生始终保持着强劲的竞争力优势，在就业市场上有着不可抵挡的优势。看完各地政府专门针对留学归国人员出台的吸才政策，你心动了吗？
