河南质量工程职业学院好吗？口碑怎么样？值得一读吗？这些都是大多数考生和家长在报考高考时比较关心的问题。以下是小编编制的校友评价、学校排名和学校简介，能够客观反映学校的真实情况。欢迎参考！
河南质量工程职业学院怎么样
口碑1：
学校各方面都很好。校园环境很好。虽然学校很小，但设施很完善。不幸的是，广播主持人不能逃课。让我们诚实地去上课吧。学校的老师也很好，很负责，还可以。在专科学校没关系。老师很细心，学校管理也很好。只要他们愿意认真学习，他们就能学到很多东西和基础知识
口碑2：
这所学校有实力雄厚的教师和优秀的教师。只要我们在学期末好好复习，我们就不会失败。平时仍然很少上课。一般来说，我们可以被视为艺术系的主修专业。老师们非常负责，如果我们不理解，他们会及时教你。老师们也非常专业。我们每次都会立即指出任何问题。我们的关系就像朋友。专业毕业对就业也很有好处，但这取决于我们个人的意愿
口碑3：
我们学校的生活环境非常好，住宿条件也非常好。宿舍里有空调。教师的教学质量和实力都很好。学习时去图书馆。学习基本上取决于自我意识。遇到一位好的导师会得到很多指导。学校食堂很棒，有很多菜。
口碑4：
我学校的校园风光和环境都很好，学校的老师也很好，食堂的食物也很美味，每个卧室都有空调，教室环境超好，有些教室有风扇。老师也很善良。总之，我不后悔来到这所学校。我的专业很专业。如果我努力学习，我能学到很多。将来，我主要在工厂工作。一开始，我只能从基层开始。这将是艰苦的，而且会持续很长时间。总之，它很苦，更适合男孩
口碑5：
学校综合实力很强，校园学习氛围很好。学校拥有先进完善的专业培训设备、经验丰富的专业课程团队和创新完善的人才培养模式。
以上只是部分网友的评价。我相信我们已经初步判断了河南质量工程职业学院是好是坏~
最后，我希望你能被你最喜欢的大学录取！
河南质量工程职业学院简介：
河南质量工程职业学院是我国唯一一所以素质教育和优质服务为主要特色的高职院校。学院位于河南省平顶山市，是河南省骨干高职院校、河南省职业教育品牌示范学院、河南省优质高职院校、省级现代学徒制试点院校，河南省国家技能振兴工程高技能人才培养示范基地、全国中小学素质教育社会实践基地。它也是质量工程师成长的沃土，也是首席质量官的摇篮。
学院设有11个二级学院和教学部门，包括食品与化学工程学院、机电工程学院、建筑工程学院、经济与管理学院、信息工程学院、计算机技术学院、公共管理学院、，人文艺术学院（艺术教育中心）和五年制大学系。建立了质量管理与认证、食品检验检测技术、机电一体化技术、建设工程监理等65个全日制专业（含方向），形成了以质量为特色的专业和专业群。普通全日制在校生11000余人，成人在校生9000余人；学院现有教职工799人，高中级职称438人，其中教授、副教授168人，博士、硕士学位教师378人；有建筑装饰材料及检测、机电一体化技术、食品微生物检测、物流管理等校内实验实训室90间；完成省级以上教学项目29个，其中国家特色专业及实训基地4个，省级特色专业6个，省级专业综合改革试点5个，省级示范实训基地5个，省级示范综合实训基地1个，省级生产实训基地2个，3个省级优质资源共享课程和2个省级在线开放课程；拥有纸质图书37.38万册，电子资源约8000克（图书资源1800克，综合课程资源6200克）；我们建立了功能齐全的校园网和数字图书馆字校园平台、管理信息系统、智能教室、在线教学平台等信息系统实现了教学、管理和服务的现代化。
在河南省教育厅、河南省市场监督管理局、平顶山市政府的领导和支持下，以学院为龙头的河南省质量工程高等职业教育集团已成为集人才培养、人才培养、人才培养、人才培养、人才培养、人才培养、人才培养、人才培养、人才培养、人才培养、人才培养、人才培养、人才培养、人才培养、人才培养、人才培养、人才培养、人才培养、人才培养、人才培养、人才培养、人才培养、人才培养、人才培养，技术研发和社会服务，与河南云和数据信息技术有限公司、美的集团、郑州机场等企业和产业集群有深入合作，职教集团理事会成员稳定在126人，校企合作单位220个。学院自成立以来，为社会培养了近3.6万名高素质的技术技能型人才。多年来，毕业生的就业率一直在95%以上。
学院始终坚持“质量高于泰山”的校训，弘扬“科学准确、法律规范、责任诚信、创新卓越”的质量文化理念，坚持内涵发展，提高办学水平，努力使学院成为培养高素质人才的摇篮和以优质服务为特色的区域性公共技术服务平台。
近年来，学院先后被教育部评为全国职业教育百强单位、全国教学质量管理先进单位、全国教育改革先进单位、河南省优质高职院校、河南省文明校园、河南省卫生先进单位、河南省卫生部等单位，河南省安全学校园、河南省依法办学示范学校、河南省高校思想政治工作先进单位、河南省素质教育先进单位等一系列荣誉称号，如河南省大中专毕业生就业先进单位、河南省学生资助先进集体、改革开放40周年河南省具有国内影响力的高校、改革开放40周年河南省最具竞争力的品牌大学、，河南人民满意的大学和河南最具竞争力的大学在国内就业方面。“一带一路”和中国的质量战略和实施战略，以及实施国家职业教育改革计划，推动职业教育的大改革和发展，都在黄金时代进行。
突出素质特色教育培养工匠精神
围绕质量行业的需求，学院开设了食品检验检测技术、质量管理与认证、绿色食品生产与检验等检验检测专业，形成了“公共基础课程+专业基础技能课程+专业核心技能课程+质量特色课程”四个模块组成的更加科学的课程体系，推动了全院质量文化建设，开展了QC小组成果发布、质量讲堂等活动，形成了浓厚的质量文化氛围。
本研究以地方发展战略为核心，整合部门专业，优化资源配置，建设特色鲜明、效益显著的6大特色品牌集团，如智能制造、质量管理、互联网+、食品药品加工检验、土木工程、旅游服务等。目前，学院拥有食品检测技术、机电一体化技术等8个省级以上特色专业，计算机应用技术、建设工程监理等5个省级综合改革试点专业，8个省级以上示范实训基地。
学院把大力弘扬“工匠精神”作为培养高素质人才的突破口。专业对接最新的专业标准、行业标准和岗位规范，紧密跟踪岗位实际工作流程，调整课程结构，更新课程内容，深化各种模式的课程改革，将“工匠精神”的培养融入人才培养全过程，培养“忠诚、正直、准确”的高素质员工和技术人才。近年来，大学生在全国技能竞赛中获得一等奖11项、二等奖26项、三等奖33项，在河南省职业技能竞赛中获得一等奖22项、二等奖34项、三等奖17项。
进一步推进校企合作，促进产教融合发展
校企合作是职业教育的类型特征。学院以市场需求和就业为导向，主动实现产业、课程与就业的对接，实现专业设置与我省基础产业、支柱产业和新兴产业的对接。积极开展工学结合人才培养模式创新，改革教学内容和教学方法，立足河南，服务中原经济发展。
合作育人，提高人才培养质量。作为省级现代学徒制试点院校，积极开展工学结合人才培养模式创新，与行业优势企业合作，将企业引入校园，专业融入行业，在人才培养、技术创新、就业创业等方面开展合作，社会服务、文化传承等方面，共同培养德才兼备、服务社会的高素质科技人才。
学院先后与多家企业开展合作培训，共建实习实训基地，共培养建筑装饰、特种加工技术、工业机器人、移动商务、华为高级工程师、药品质量安全等15个专业的25名热门人才。与郑州空港经济综合实验区、双汇集团、美的集团、芜湖制冷设备公司、平美神马集团、平高集团、武钢公司建立了合作关系，建立了校外培训基地。
校企合作培养的学生具有良好的素质和优秀的技能。用人单位对学生综合素质、职业技能和职业道德的满意度始终保持在95%以上，对毕业生表现的满意度达到97%以上。
社区活动中更丰富多彩的校园文化
学院以学生需求为出发点，以学院发展规划为指导，遵循“发展社区文化，追求人生价值”的社区发展理念，结合学院专业特点，做好社区工作，不断大胆创新，使学生社区活动更加规范化、人性化、时尚化。
学院现有注册学生社团80多个，校级社团16个，包括理论学习型、学生科技型、兴趣爱好型和社会公益型四种。各协会竞相举办独具特色、精彩纷呈的活动，进一步提升学生人文素质，营造积极的校园文化氛围，打造了一批独具特色的品牌协会和社区活动，包括书法协会英语俱乐部和it联盟举办竞争会，结识朋友，取得丰硕成果；造梦志愿者协会、广播电台、中国服装社、cosplay社举办了一场特别的晚会，精彩的节目吸引了全体大学生观看；轮滑俱乐部、礼仪俱乐部、篮球俱乐部、文学俱乐部、电子商务俱乐部以开放的形式向学院学生展示了各自的魅力；依托社区，定期开展校园文化活动，举办学雷锋纪念活动，开展“五四”精神成长宣传实践活动，开展传统节日主题设计活动、诗歌朗诵比赛、中文演讲等字标准化书画比赛、知识竞赛、大学生辩论赛、英语演讲比赛、征文活动、新生欢迎会、体育文化节、科技文化节、公寓文化节、系专业特色活动等一系列活动，吸引了众多学生的参与，充分发挥了文化教育和活动教育的功能。
精准落实促进多渠道就业创业政策
学院高度重视毕业生就业，创新就业指导和培养模式，突出培养学生的创业理念、创业意识和创业能力。近年来，学院始终坚持就业优先战略和积极的就业政策，为学生提供全方位的公共就业服务，促进毕业生多渠道、多元化就业创业。
通过实训基地实习、工学交替、岗位实习、校企合作、校园招聘会等多种渠道，实现学生毕业目的地的多元化。高职毕业生职业资格或技能证书获得率达到99.04%，专业对口率达到90.33%，用人单位对毕业生的满意度达到95.9%。大学毕业生以其“扎实的基础知识、较高的综合素质、较强的敬业精神和良好的职业技能”受到用人单位的欢迎。
学院将学生创业能力和创新素质作为人才培养的重要指标，充分利用内部资源建设实验实训室和实训实训基地，鼓励学生在模拟实训中创新创业，根据产业结构调整对专业技术人才需求的变化，积极创新工学结合的人才培养模式，改革教学内容和教学方法。先后与多家企业开展订单培训，在学校共建实训室，共同培养社会需要的应用型人才。培养大批实践能力强的技能型人才。
同时，成立以学院为董事长单位的职教集团，加强与所长单位在实习、就业和人才培养方面的合作，完善校企合作机制，促进产学研深度融合，打造就业网络。围绕互联网+就业和创业工作的目标是网络化，效率和专业化。建立了多层次、两层的信息发布平台，包括学院网站、电子屏、QQ群、微信群等。一方面，企业就业需求到达后，要及时跟进，确保用人单位的招聘活动由专人负责，实现从入学到毕业的“一站式”专业服务；另一方面，对就业信息进行分类整理，在校园网、QQ群、微信群上进行有针对性的二次发布，确保信息快速、准确、有效地到达目标受众。
鼓励和引导毕业生参与国家大学生就业服务计划和升学工作。近年来，军队招收了500多名学生，近1000名学生升入本科院校深造。
